Entrevista de Estágio: 8 dicas + perguntas clássicas
Suor nas mãos, pernas tremendo, boca seca, coração acelerado… poderíamos estar descrevendo uma pessoa apaixonada.
Mas a situação aqui é totalmente diferente: nosso personagem em questão está prestes a encarar uma entrevista de estágio.
Se você já passou por essa situação e se sentiu assim, é porque provavelmente não estava 100% preparado para fazer esse tipo de entrevista.
Mas, calma: passar por um processo seletivo para conseguir o tão sonhado estágio não precisa ser um pesadelo.
Com as estratégias certas, você consegue estar mais confiante para este momento — e tirar de letra essa situação.
Para ajudar você, selecionamos 8 dicas e 8 perguntas clássicas que vão fazer com que você saiba exatamente o que fazer na hora da sua entrevista.
Boa leitura e boa sorte!
Como preparar-se para uma entrevista de estágio?
1. Leve o necessário
Nada de chegar de mãos abanando: na hora de fazer sua entrevista de estágio, leve alguns itens essenciais, como:
- Documentos de identificação;
- Currículo;
- Portfólio;
- Carta de apresentação;
- E algo leve para comer e beber — afinal, pode ser que a entrevista atrase, e você deve se preparar para isso.
Mesmo se você já tiver mandado os documentos citados digitalizados, não custa nada levá-los novamente impressos, pois isso pode facilitar a vida do entrevistador — e, consequentemente, causar uma boa impressão nele.
Caso ainda não tenha um portfólio, utilize alguns trabalhos de faculdade como exemplo de experiências que você já teve.
Isso ajudará o entrevistador a entender quais são suas capacidades e talentos.
2. Cuidado com a vestimenta
É importante seguir o código de vestimenta da empresa para a qual você está se candidatando.
Em geral, você pode encontrar esse tipo de informação pesquisando sobre a companhia na internet.
Caso não encontre, tente consultar alguém que trabalha na firma para saber se há algum código de vestimenta e tente segui-lo.
Isso vai passar uma boa impressão ao entrevistador.
E aqui vale lembrar daquela máxima: a primeira impressão é que fica.
Então, causar uma boa impressão ao chegar na empresa, já é um ponto positivo.
3. Chegue com antecedência
Planeje chegar pelo menos 15 minutos antes do horário da sua entrevista.
Assegure-se de que você está considerando o tempo de deslocamento, estacionamento (caso vá de automóvel ou moto) e caminhada até o local da entrevista.
Pontualidade aqui é o mínimo que esperam de um bom candidato em entrevistas!
4. Pesquise sobre a empresa
Reserve algum tempo para pesquisar sobre a empresa.
Analise o site da companhia e leia a missão, visão, valores e produtos/serviços oferecidos.
Avalie a política de sustentabilidade, programas de extensão e também oportunidades de voluntariado.
Estude os perfis da empresa nas redes sociais e identifique publicações que possam oferecer insights sobre a cultura e os valores.
Se você conhecer alguém que trabalha na companhia, considere marcar um encontro ou conversar com essa pessoa antes de fazer sua entrevista para saber mais sobre a firma, sua história e as pessoas que vão conduzir o processo.
5. Estude possíveis perguntas e ensaie as respostas
Há algumas perguntas que são mais comuns e frequentes em uma entrevista de estágio — falaremos mais sobre elas abaixo.
Por isso, é interessante estudá-las e preparar respostas para elas.
Contudo, tome cuidado para não dar respostas prontas e decoradas.
A ideia de ensaiar as respostas é para que você seja o mais objetivo e conciso possível.
6. Deixe o celular guardado e no modo silencioso
Poucas coisas são piores do que seu celular tocar no meio de uma entrevista de estágio.
Por isso, certifique-se de que ele está guardado e deixe-o no modo silencioso.
É claro que, se você estiver esperando uma ligação importantíssima (por exemplo, seu filho está nascendo ou sua mãe está no meio de uma cirurgia), você pode explicar a situação ao entrevistador e pedir para atender a ligação caso receba.
Entretanto, esteja preparado para uma resposta negativa — e neste caso, a melhor opção é aceitá-la.
7. Se a entrevista for on-line, lembre-se: você terá que ligar a câmera!
Não há a menor possibilidade de você deixar sua câmera desligada caso a entrevista seja feita em ambiente digital.
Por isso, prepare-se para uma entrevista de estágio virtual da mesma maneira que você se prepararia para uma entrevista presencial:
Esteja apresentável e se vista apropriadamente (pelo menos da cintura para cima!).
Talvez a única exceção aceitável é se sua câmera não estiver funcionando — ainda assim, você pode utilizar seu celular, por exemplo.
8. O inglês ou o espanhol está afiado?
Caso esteja participando de um processo seletivo para uma empresa internacional ou que exija uma segunda língua, não tem jeito: você precisará estar em dia com o idioma exigido.
Isso não significa que ele precisa estar perfeito, mas você deve ter o nível requerido pela companhia para a vaga em questão.
Por isso, vale a pena ensaiar o vocabulário, a pronúncia e a fluidez algumas vezes antes de partir para a entrevista.
Veja também: A importância do inglês no mercado de trabalho
8 perguntas frequentes em entrevistas de estágio
1. “Por que você escolheu essa área do mercado?”
Essa pergunta exige que você mostre ao recrutador que conhece o campo no qual deseja trabalhar.
Por isso, antes da entrevista, estude esse setor, entenda quais são as principais tendências, valores de produtos/serviços, aspectos culturais que influenciam, etc.
Identifique pontos em comum entre seus interesses e o que a empresa oferece em relação ao segmento.
É interessante também mostrar, sem exageros, que você se identifica com os objetivos da empresa.
Vá além de dizer que “é uma ótima empresa” ou que você “quer aprender mais”.
Explique como seu interesse pela área se conecta com a atuação da empresa no mercado, mencionando projetos ou iniciativas específicas que despertaram sua atenção.
2. “Quais seus objetivos de carreira?”
É claro que essa resposta é muito subjetiva e pessoal, mas, em geral, uma boa resposta seria dizer que seu objetivo é:
- Adquirir experiência prática na área em que vai se formar;
- Aplicar os conhecimentos da faculdade;
- Desenvolver habilidades técnicas e comportamentais.
Além disso, também é válido citar que quer construir uma base sólida para no futuro se especializar e crescer profissionalmente.
Você pode ainda mencionar que vê o estágio como uma excelente oportunidade para iniciar sua trajetória em um ambiente que incentiva o aprendizado e atua na área que pretende seguir — desde que isso seja verdade, é claro.
3. “Por que você se interessou por essa vaga de estágio?”
Inclua informações específicas sobre a empresa e como sua personalidade e valores se alinham com a cultura corporativa.
Esse tipo de conexão mostra que você estudou a empresa e que existe um alinhamento genuíno entre o que você busca e o que ela oferece.
Você também pode citar algum prêmio recente que a companhia recebeu e comentar como isso despertou seu interesse.
Aproveite para explicar que gostaria de desenvolver habilidades relacionadas a essa premiação ou ao trabalho que será desempenhado na função.
Para encontrar essas informações, explore o site da empresa, leia o blog, acompanhe as redes sociais e busque notícias recentes sobre a instituição.
4. “Quais são suas expectativas com esse estágio?”
Para responder essa pergunta, considere as metas que você espera atingir durante o estágio.
Usando esses objetivos, explique quais competências você quer aprender e como essa oportunidade pode ajudar você a desenvolver sua carreira ao mesmo tempo que auxilia a empresa, sua comunidade ou indústria.
5. “Onde você se vê daqui a 5 anos?”
Você pode dizer que se vê consolidado na área que está começando agora, com mais experiência prática e contribuindo de forma significativa para projetos do segmento.
Também pode mencionar que gostaria de, futuramente, assumir mais responsabilidades conforme for se desenvolvendo profissionalmente.
Vale acrescentar que você está em busca de uma base sólida desde já, e que acredita que o estágio será fundamental para esse crescimento.
Além disso, é uma oportunidade para entender melhor como evoluir no seu segmento ou até mesmo dentro da própria empresa.
6. “Fale sobre você”
Essa pergunta costuma deixar muitos candidatos inseguros por ser bastante pessoal.
Então, é comum que alguns fiquem sem saber o que dizer.
A boa notícia é que ela oferece a oportunidade de ser criativo e assumir o controle da entrevista.
Só é importante tomar cuidado para não dizer nada inapropriado ou pouco profissional.
Quando o entrevistador faz essa pergunta, o objetivo é entender como você se apresenta e se descreve.
Muitas vezes, essas informações não aparecem no currículo ou na carta de apresentação, então essa é a sua chance de transmitir sua identidade de forma mais pessoal.
Você pode, por exemplo, contar de onde é e qual foi sua trajetória acadêmica até agora.
Também é válido falar sobre o que despertou seu interesse pela área que escolheu e na qual busca estagiar.
Por fim, vale mencionar, brevemente, alguns dos seus objetivos profissionais.
7. “Quais são seus pontos fortes e pontos fracos?”
Em uma entrevista de estágio, uma boa forma de responder à pergunta sobre pontos fortes e fracos é demonstrar autoconhecimento e foco em desenvolvimento.
Você pode dizer que acredita que seus principais pontos fortes são sua facilidade de aprender rápido e sua proatividade em buscar soluções, o que ajuda você a lidar bem com novos desafios.
No caso dos pontos fracos, é interessante mostrar que você busca superá-los.
Por exemplo, você pode dizer que está trabalhando na sua tendência a querer assumir muitas responsabilidades ao mesmo tempo, por exemplo, e que às vezes isso sobrecarrega você.
Ou que você busca aprender a priorizar melhor suas tarefas e a delegar quando necessário, para manter a produtividade sem comprometer a qualidade.
Uma boa dica é exemplificar as habilidades durante a entrevista.
8. “Você tem alguma pergunta ou dúvida?”
É sempre bom ter algumas perguntas preparadas para demonstrar seu real interesse em aprender mais sobre a empresa, a vaga e os futuros colegas de trabalho.
Você pode, por exemplo:
- Perguntar se existem oportunidades de efetivação após a conclusão do estágio;
- Quais são as responsabilidades diárias dessa função;
- Como é o processo de integração de novos colaboradores e de que forma o desempenho nessa posição é avaliado;
Essas perguntas mostram proatividade e vontade de se envolver de forma mais profunda com a organização.
Veja também: Vida Acadêmica e Profissional: Guia para organizar a sua
Respira… e bora lá!
Conquistar uma vaga de estágio pode parecer desafiador, mas com a preparação certa, é possível transformar esse momento em uma experiência positiva e enriquecedora.
As nossas dicas foram pensadas para ajudar você a se sentir mais seguro e confiante durante a entrevista, desde a organização dos materiais até a forma de responder algumas perguntas.
A entrevista é o primeiro passo para abrir portas no mundo profissional e dar início à sua jornada de carreira.
Por isso, encare esse processo como uma oportunidade de crescimento e aprendizado.
Com dedicação e atitude, você estará cada vez mais perto de alcançar seus objetivos profissionais.
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